הנתונים מראים זינוק בכניסת גברים ללימודי אֲחָיוּת, והמוטיבציות שלהם, יחד עם השקעה ממשלתית חסרת תקדים, מוכיחות כי הסיעוד המודרני הוא ניהול, מומחיות וקרש קפיצה לדרגים בכירים.
עלייה דרמטית במספר האחים
מערכת הבריאות הישראלית ניצבת בפני שינוי מגדרי מובהק בשנים האחרונות במקצוע האֲחָיוּת (סיעוד). במשך שנים נחשב המקצוע ל"מקצוע נשי", אך נתונים עדכניים חושפים מגמה הפוכה. הזינוק במספר בעלי הרישיונות החדשים – 4,107 בשנת 2023 – מציב את מדינת ישראל במסלול להגדלת כוח האדם הסיעודי, כחלק מיעדי תוכנית החומש של משרד הבריאות.
החשוב מכך, כניסת הגברים למקצוע נמצאת בשיא היסטורי. נכון ל-2021, כמעט 20% מהעוסקים במקצוע היו גברים. עלייה זו אינה רק עדות להכרה הגוברת בכך שמסלול לימודי אחיות מציע קריירה יציבה, מתקדם ומכובד לשני המינים, אלא גם צורך חיוני: שיעור האחים והאחיות בישראל עומד על כ-5.3 ל-1,000 נפש, נמוך משמעותית מממוצע מדינות ה-OECD (כ-9.9). כניסת גברים מסייעת בצמצום הפער הזה ובמתן מענה איכותי יותר לאוכלוסייה המזדקנת והגדלה. המדינה, באמצעות מינהל האֲחָיוּת, הגדירה תוכנית אסטרטגית שמטרתה להעלות את השיעור ל-7 ל-1,000 נפש עד שנת 2027, מתוך הכרה בחשיבות הגיוס של כלל האוכלוסייה.
למה גברים בוחרים דווקא באֲחָיוּת?
הזינוק במספר האחים משקף שינוי תפיסתי ומקצועי, המחוזק על ידי פעולות המדינה:
הגברים הבוחרים במקצוע נמשכים לאופי הרב-גוני שלו. האֲחָיוּת כיום דורשת לא רק טיפול ישיר, אלא גם אומדן פיזיקלי מתקדם, פרשנות מידע רפואי וקבלת החלטות קריטיות. אחים גברים מדווחים כי הם מחפשים מקצוע שבו יוכלו למצות את הפוטנציאל האינטלקטואלי והקליני שלהם. הם רואים במקצוע לא רק "שירות" אלא שליחות מקצועית-מדעית.
השינוי המגדרי תורם גם לשיפור הדינמיקה בצוותים. גברים מביאים לעיתים קרובות נקודת מבט שונה על אתגרים מקצועיים וניהוליים, מה שמוביל לצוותים רב-מגדריים ומאוזנים יותר. הם גם מסייעים במתן מענה רגיש יותר לצרכים של מטופלים גברים.
הסיוע הממשלתי כתמריץ: המדינה פועלת באופן יזום להסרת חסמים כלכליים. משרד הבריאות מציע מלגות והלוואות עומדות המכסות עד 50% משכר הלימוד לסטודנטים בתואר ראשון או במסלולי הסבת אקדמאים (מסלול אטרקטיבי במיוחד לגברים המגיעים עם רקע מקצועי קודם). המדינה אף פתחה מסלולים ייעודיים, כמו אלה המותאמים לגברים מהחברה החרדית, במטרה להגביר את הגיוון המגדרי והחברתי במקצוע.
מקצוע האֲחָיוּת ככלי ניהולי ומנהיגותי
מקצוע האֲחָיוּת הוא היום מוקד ניהול המטפל לא רק בחולים, אלא גם בבריאות הציבור. תפקידו כולל עיצוב מדיניות בריאות, קידום סביבה בטוחה וחינוך לבריאות.
אחים ואחיות עומדים כיום בחזית ניהול משברים ואתגרי מערכת. תפקידם של האחים בניהול הטיפול במחלקות מורכבות, בחדרי מיון ובמרפאות קהילה הוא עצמאי ומוביל. הם אלה שאחראים על תיאום הטיפול ושיתוף הפעולה בין גורמים רפואיים שונים, וכן על הכוונת ופיקוח על עובדי בריאות אחרים.
חיזוק מעמד באמצעות רגולציה ופיתוח: משרד הבריאות מקיים פעולות ממוקדות לחיזוק מעמד האח/ות כמנהל. המשרד מקדם חוק להסדרת מקצוע האֲחָיוּת בחקיקה ראשית, מהלך שמטרתו לשנות את המעמד החוקי ולהעלות את יוקרת המקצוע. בנוסף, פיתוח מקצועי מתקדם, כדוגמת אחות מומחית (NP) – המאפשר התמחות קלינית מתקדמת בתחומים כמו רפואה ראשונית או טיפול נמרץ – מעניק לאחים סמכות קלינית וניהולית רבה יותר, והוא מסלול קידום מובהק המושך גברים רבים למקצוע. המהפכה המגדרית, המחוזקת על ידי מדיניות ממשלתית אקטיבית, היא המפתח לחיזוק משמעותי של העמוד הניהולי והקליני של מערכת הבריאות.
מוגש מטעם: המרכז האקדמי שערי מדע ומשפט
