בית הדין לעבודה בתל אביב פסק פיצויים בסך עשרות אלפי שקלים לטובת סגן מנהל סניף לשעבר ברשת "יוחננוף", שפוטר לפני כשלוש שנים לאחר שחווה התעמרות בעבודה.
השופט, אביעד אברגיל, קיבל את טענותיו של העובד, לפיהן פוטר שלא כדין וחווה התנכלויות מצד מנהלו, שכללו בין היתר הוצאה מקבוצות הווטסאפ של העובדים וחרם חברתי.
קראו גם:
העובד החל לעבוד ב"יוחננוף" בחולון באוגוסט 2018, ופוטר בפברואר 2022, לאחר כ-3.5 שנות עבודה בתפקיד כסגן מנהל סניפים בחולון ובהמשך כסגן מנהל הסניף בבת ים.
לטענתו, מנהל הסניף החל להתנכל אליו באופן קיצוני, קילל אותו, ירק בפניו, הוציא אותו מקבוצות הווטסאפ של העובדים ונזף בעובדים שדיברו איתו. בנוסף, טען העובד כי השימוע לפני פיטוריו היה פיקטיבי ולא תאם את נהלי החברה, וכי החברה גייסה עובד אחר לפני פיטוריו, מה שמעיד על כוונתה לפטרו.
רשת "יוחננוף" טענה מנגד, כי השימוע נערך בתום לב וכי העובד פוטר כדין, לאחר שחתר תחת מנהל הסניף והמריד עובדים נגד החברה. אולם, השופט אברגיל קיבל את טענות העובד, וקבע כי מנהל הסניף התנכל לו וכי מדובר בהתנהלות פוגענית וחמורה.
בית המשפט קבע כי הרשת תפצה אותו ב-78,948 שקל, ותשלם לו הוצאות משפט בסך 13,000 שקל.
